弘扬企业文化，彰显企业精神。2023年3月， 泸州老窖第二届“浓香文酿杯”企业文化知识竞赛一经启动，迅即在公司各部门单位、全国各大片区掀起参与热潮。9133人次参与全员海选测试环节，513支队伍参与线上预赛， 1952人进行14578场线上PK。
　　7月，酿酒体系线下赛成功启动，营销体系、 职能体系、集团体系线下赛也陆续举办，决出了晋级半决赛的20强。11月，半决赛激烈开赛，20支队伍，并肩偕行，执光开路。经过激烈角逐，10支队伍脱颖而出，晋级总决赛。
　　12月26日，泸州老窖第二届“浓香文酿杯”企业文化知识竞赛完美收官。来自酒体设计管理中心党支部的百道队夺得冠军，并一举成为泸州老窖企业文化推广大使团队，来自
　　机关第六党支部的深藏blue队荣获亚军，销售公 司第一党支部西湖必胜客队与龙马兴达公司党支部龙马精神队获得并列季军。一路走来，他们展现了无畏的勇气与卓越的智慧，拼搏向前与团队协作的精神。现在，就让我们一 起走近他们，倾听那些知识竞赛中的故事。
　　百道队：乾坤未定 我们就是黑马
    从左到右分别是胥贵琳、邱川、李亚东、艾利

　　“‘0’分开局，第一轮总分排位垫底，整个团队充满了窒息感，我想我们大概就止步在这儿了，意外却总是让人惊喜，第一轮竟然惊险擦边晋级，全队欢呼！”——百道队队员邱川、胥贵琳兴奋地说道。
　　“乾坤未定，我们就是黑马！”“9133人”“513支队伍”“上千次对决”，一路走来，对于百道队而言，充满了机遇和挑战。从不被人看好，到杀出重围进入酿酒赛季线下赛并获得季军，再到挺进酿酒、营销、职能、集团四大赛季20支队伍的巅峰对决，再到最后夺得2023年第二届企业文化知识竞赛总冠军，百道队获得了大家对他们努力的最高肯定。而这份优异的成绩单的背后，并不是偶然，是百道队每天坚持刷题，每周末相聚西楼一次次集体学习换来的。
　　“百舸争流夺佳绩，道道都对属第一”，一个藏头口号，暗含了百道队对自己的期许，取意“百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇进者胜”。从一开始百道队便暗自下定决心一定要在众多队伍中走到最后。
　　“不想当将军的士兵不是一个好士兵”，百道队的成员们将学习看做是一个持续不断的过程，他们确实也是如此做的，抓住每一个可以学习的时间，尤其是上下班时，在交通车上刷题成为了成员们心照不宣的事儿，不求一定搏冠，但求答的都对，检验自己的学习成果。
　　“再小的事，做好了都是‘人生法术’。”当问及参赛对自己的工作有什么影响时，百道队队员们都说到了一个关键点——思维模式发生了变化。“随着以竞争型品牌营销为导向的文化故事进一步讲好、讲精、讲活，泸州老窖文化下沉、赋能营销的内生动力得到全面激发，我们每一位员工要更加努力提升自身的文化内涵，文以入酿，向身边人讲好酒香四溢的泸州老窖故事、中国浓香故事。”作为今年酒体设计管理中心党支部“百道队”的队长，李亚东坦言。
　　其实在泸州老窖，如百道队成员一样的员工还有很多。他们追求极致，在传承中创新，在创新中守正，致力于让中国白酒质量看得见。正是在一次次比赛、一场场文化活动中，酿制技艺、企业文化、白酒知识等潜移默化地浸润到每一位员工心中，方实现了以文化为发力点，进一步赋能于技术、生产、销售的目标，真正做到讲好浓香故事，讲好泸州老窖品牌故事。
　　这些精彩的文化活动，所展现出来的知识体系、折射出的文化内涵，都是泸州老窖国窖人传承中国白酒文化的体现。相信，作为中国名酒的泸州老窖，在坚守匠心品质、深耕文化传承下，必将持续引领白酒高质量发展和文化繁荣。
　　文/张岚

　　深藏blue队：风浪越大题越难 深藏不露怕不难
    从左到右分别是唐开明、周秘、涂万平、王君扬

　　获得知识竞赛亚军队内，“深藏blue”的队名，取自“深藏不露”的谐音，既展现队员低调的一面，又能把真正实力隐藏起来。队员们直言，第一次参加比赛，不必锋芒太露。
　　团队成员之一的涂万平介绍，在漫长的备赛过程中，大家各自承担着不同的角色。“唐开明的个人实力超强，对酿酒工艺、企业文化等方面的知识掌握很有一套；王君扬对组织架构等方面的知识内容比较熟悉；而我主攻的方向是销售业务、管理职能等方面的知识内容；队长周秘则善于发现问题，找出问题，解决问题。”
　　队员四人虽都在企业管理及发展中心工作，但真正能聚在一起交流的时间却很少，在保质保量地完成工作任务的前提下，坚持大量地刷题看书，却已经成为平时生活中的一种常态。
　　进入决赛10强后，“深藏blue”队选择了今年爆火的剧集《狂飙》作为主题，拍摄了一个短视频，经过巧妙设计的剧情和台词，突出团队“我信我拼”的口号——“风浪越大，题越难；深藏不露，怕不难”
　　队员们一直表示，对竞赛取得成绩的期望值并没有多高，更多的是，抱着一种学习和参与的心态。而最终斩获亚军，却绝非偶然，恰与队名的契合度完美一致。
　　“深藏不露”组队的核心基于8个字——合理分工，相互协作。正如队员王君扬所说，如果是单兵作战，1V1，可能胜少负多，但如果是团队作战，4V4，胜负结果犹未可知。
　　“在平时的工作中，部门领导一直强调团队合作精神，要求大家相互协作，相互信任。参与这次竞赛策略的制定，就是延续了工作中的团队精神。”涂万平谈道，线下比赛一开始，每场都有直播，部门的所有同事都在为队伍加油助威；进入10强决赛后，因为要花大量时间备赛，岗位上的其他同事，主动帮队员们分担手上的工作任务，“这种精神上的支持是无与伦比的，我们四个人只是一个小团队，而部门所有同事才是一个大团队。”
　　正是因为有了这样好的团队氛围，有了属于大家的同一个目标，队员们才会在每个夜晚，身心俱疲之时，仍振作精神，坚持完成各自任务。为了让团队成员刷题更有重点，唐开明特别制作了一个线上小程序，将一些重点题型和容易出错的难点，收录其中，让大家把碎片化时间充分利用了起来。因而在决赛场上，才会出现队长1V4的经典场景，其他三位队员在场下感叹：你是我们的MVP！
　　“浓香文酿杯知识竞赛，让我们对泸州老窖的历史文化脉络，有了更深入、更清晰的了解，对泸州老窖，有了属于自己的认知和记忆。”队员们坦言，参赛后，身上增添了不少作为泸州老窖国窖人的骄傲和底气，自己仿佛已成为泸州老窖历史的讲述者，今后也将用一种严谨的态度，对身边的人们，讲述更多关于泸州老窖悠长的故事！
　　文/汤骏（川江都市报）付寒
　　西湖必胜客队：日就月将 行则将至
    从左到右分别是高富饶、于晓涵、王蕾、刘苏磊

　　“线上排名第20位”“知识竞赛销售体系冠军”“知识竞赛总决赛季军”，看似不错的成绩，是西湖必胜客队参加2023年第二届企业文化知识竞赛以来，背后无数个日夜认真刷题，线上打卡、努力学习，不断聚沙成塔，过关斩将，迎来的荣誉。
　　队名中的“西湖”二字昭示了队员主要所在地，结合了年轻人热爱的美食品牌，又借用谐音，寄予必胜的信念，这些都透露出这支队伍的活力。
　　事实亦是如此，团队中，队长高富饶和另一名成员于晓涵都在杭州工作，同为“00后”，且都来自于策略发展部。另外两名成员王蕾和刘苏磊则来自销售公司人资部门，分别在武汉和济南。这样天南海北的组合，因“企业文化知识竞赛”而结缘，共同为了“提升企业文化知识，做泸州老窖浓香文化传播者”这一目标而汇聚。
　　“一开始，大家参与本届企业文化知识竞赛的劲头就很足！各种群里都在讨论‘组队成团’！”在这样的蓬勃氛围下，高富饶、于晓涵、王蕾和刘苏磊各取所长建群成队。从文酿杯比赛统一的题集，到各有特点的《赋能》《窖主说》系列书籍，成员们分头整理资料、背诵、刷题，仿佛又回到了学生时代。
　　为拓宽覆盖面，公众号、抖音号……凡能在泸州老窖新媒体传播矩阵上找到关于竞赛的内容，队员们悉数收入，形成了队伍自己的“题库”并持续更新，在备战PK竞赛中始终保持高效率。
　　从起初的参与学习答题、在群里分享学习记录，随着时间的推移，做题打卡成为了一种习惯，在你追我赶的学习氛围中，学到的知识越来越多，队员们也不再觉得这只是一场比赛，而是知识的沉淀，并且从中找到了乐趣所在。
　　结局未定，你我皆是黑马。西湖必胜客队在销售赛季756名员工、195支队伍中脱颖而出，与四个赛季的20支优胜队伍巅峰对决，闯进总决赛，拿下赛事季军。从最开始的以最后一名进入营销赛季线下赛，到成为年度赛事季军，西湖必胜客队一路走来有成长，有收获，有惊险晋级，也有高光时刻，可无论何时，他们都从不畏惧，而是选择迎难而上。
　　“目标太大，就像是空中楼阁，很难够得着，倒不如把大目标拆解成很多小目标，一步一步去实现。”高富饶的意思是，每一步都走稳，走踏实，不着急，这是缓解压力的一帖良药。
　　找到自己在团队中合适扮演的角色，有效地发挥出水平，相互合作，互帮互补，最终实现一个目标，这也就是挂在成员们口中的“team”。
　　近年来，泸州老窖加快了数字化转型赋能的步伐，越来越多像高富饶、于晓涵这样大学生进入到公司，为百年老品牌注入新鲜血液。“西湖必胜客”队的口号“数字赋能、全面进攻、西湖必胜”其义也在此。队伍立足于杭州，汲取数字发展的新鲜血液，致力于为公司输送互联网爆款运营思路与互联网营销人才，让更多消费者看到泸州老窖产品的年轻化、时尚化、国际化。
　　文/戴静文 张岚
 
　　龙马精神队：为浓香增香 为龙马添彩
    从左到右分别是罗宇、梁丽莎、陈鸿、张玉廷

　　在泸州老窖第二届“浓香文酿杯”企业文化知识竞赛中，获得赛事季军的“龙马精神队”，来自泸州老窖集团旗下的龙马兴达小额贷款股份有限公司。对于主要从事金融领域的他们来说，与更熟悉白酒酿造等知识的股份体系选手对战，取得如此佳绩更难能可贵。
　　作为“龙马精神队”队长，罗宇在组建队伍之初便花了不少心思。“我们这支队伍是集团赛季金融板块的代表，被寄予厚望。在挑选队员时既要注重队员的学习能力，又看重队员的临场应变能力和心理素质。”通过平时工作的观察和了解，并结合大家在“万人口碑”学习APP中的积分，罗宇最终选择了公司业务部的陈鸿、张玉廷，金融财务部的梁丽莎组建队伍。
　　面对强手云集的竞赛，如何在线上海选脱颖而出？罗宇每天除了为队员收集各类资料、书籍、新闻外，还要花上近一个小时“督促”队员打卡刷题。“线上海选需要累计每队的总分才能入围，作为一个团队，我们不能落下一个人。”在队长的带领下，队员们也拿出了十足的干劲。
　　2023年10月，经过半年的线上“抢分”比拼，“龙马精神队”最终获得所在集团组别的积分前五名，成功入围20强，进入半决赛。
　　在罗宇看来，他们来自金融板块，对于白酒的酿造、分辨等相关知识相对欠缺。为了准备下一阶段的半决赛，罗宇有针对性地根据每名队员所擅长的领域，按照企业文化、白酒文化、诗词歌赋、泸州风俗等方面进行分工，为每一名队员量身定制比赛进击资料。
　　2023年11月20日，“龙马精神队”站上了半决赛的舞台，从线上无声的“暗战”，到线下“面对面”的对决，每名队员既兴奋又紧张。多轮答题中，队长罗宇化身“战神”，孤身与其他队伍进行PK，最终凭借丰富的知识储备和过硬的心理素质将全队带入10强，成功晋级总决赛。
　　2023年12月26日，更为紧张刺激的总决赛正式打响。前两轮比赛，“龙马精神队”紧密配合，连取两关，进入4强，让成员们看到了冲击冠军的希望。实操题环节抽到的题目——用“酉”组字——成了“拦路虎”，罗宇和队友一时陷入思路的误区，遗憾错失争夺冠军的机会。
　　“没能展现出我们队伍最好的水平。”赛后，罗宇连连向队友道歉。而此时，队员们不仅没有埋怨，反而相互鼓励、互相安慰。“我们第一次参加如此大规模比赛便出突出重围获得第三名，成绩已经非常不错了。”队员们纷纷表示，虽有遗憾，但参加比赛的过程却有更多收获。
　　“一路上我们跌跌撞撞，无论何种境地都战到最后，充分发扬了永不言弃的精神。并且正是因为有遗憾才让我们有了更大的前进动力。”在张玉廷看来，比赛就像人生，充满了惊喜和不确定性，站到最后一定是坚持努力的人。
　　文/王燃 李独懿（泸州日报）